떨어질 때마다 전부 다시 만들었습니다
인턴 전환에 실패한 뒤 1년 반 동안 공백기가 이어졌습니다. 떨어질 때마다 자소서와 포트폴리오를 통째로 다시 만든 적이 있습니다.
그러면 다음에 붙어도, 또 떨어져도 무엇 때문인지 알 수 없었습니다.
그 뒤로는 지원할 때마다 바꾼 것을 한 줄씩 적었습니다. 로그가 쌓이자 “또 떨어졌다”가 아니라 “이번엔 여기까지 왔다”로 생각이 바뀌기 시작했습니다.
- 유통 대기업퇴사
- 게임사 인턴전환 불발
- 1년 반 공백20곳 넘게 탈락
- 마케팅 대행사실무 쌓기
- 3N 공채합격
이 공략에는 떨어진 이유를 분류하고 다음 지원을 바꾸는 법, 그리고 합격 뒤 첫 시즌을 여는 법을 담았습니다.
이 공략은 이렇게 쓰세요
가장 최근에 떨어진 지원 하나를 떠올리세요. 서류든 면접이든 괜찮습니다.
- 회고 한 장부터 채우세요
다음 장의 시트에 탈락 한 건을 적어 보세요. 원인 유형은 PART 01을 읽고 골라도 됩니다.
- 5개 PART로 회고를 다듬으세요
원인 분류, 개선 사이클, 진척 재는 법, 공백기 답변, 입사 후 첫 질문까지 담았습니다.
- 보강 하나만 정하세요
시트의 “다음 지원 전 보강”에 딱 하나만 적고, 다음 지원까지 끝내세요.
탈락 한 건을 회고 한 장으로
떨어진 지원 하나를 골라 적어 보세요. 감정보다 사실을, 여러 원인보다 가장 큰 하나를 적습니다.
| 항목 | 여러분의 기록 |
|---|---|
| 지원 회사·직무 | |
| 도달 단계 | |
| 원인 유형(하나만) | |
| 가장 큰 원인 한 줄 | |
| 다음 지원 전 보강 1개 | |
| 다음 지원에서 확인할 것 |
입력한 내용은 이 기기의 브라우저에만 저장되고, 서버로 전송되지 않습니다.
앞의 세 유형으로 설명되지 않을 때만 외부 변수로 분류합니다. 처음부터 “운”으로 결론 내리면 고칠 것이 사라집니다.
원인은 4유형으로 나눕니다
앞의 셋은 내가 바꿀 수 있고, 마지막 하나는 바꿀 수 없습니다.
핏 불일치
회사·직무가 나와 맞지 않았다
바꿀 수 있음 · 지원 리스트로 조정
이런 신호 지원동기를 쓰기가 유독 어려웠다 / 회사 방향을 묻는 질문에서 막혔다
증거 부족
주장을 받쳐 줄 경험·결과물이 없었다
바꿀 수 있음
이런 신호 “예를 들면?”에 꺼낼 사례가 없었다 / 포트폴리오가 지원 직무와 동떨어졌다
전달 실패
재료는 있는데 보여 주지 못했다
바꿀 수 있음
이런 신호 결론이 늦게 나왔다 / 끝나고 “그 얘기를 했어야 했는데”가 남았다
외부 변수
나와 무관한 이유로 결정됐다
바꿀 수 없음
이런 신호 채용 규모 축소, 내부 사정, 일정 / 확인할 방법이 없다
원인이 여러 개로 보여도 가장 크게 작용한 하나만 고르세요. 그래야 보강할 일이 하나로 정해집니다.
탈락 한 건마다 같은 순서로 돌립니다
회고는 반성문이 아니라 다음 지원을 바꾸는 사이클입니다.
- 기록
탈락 직후 회고 시트 1장. 탈락 단계·원인 유형·다음 지원 반영을 채웁니다.
- 분류
원인 유형 하나 고르기. 가장 크게 작용한 원인 하나만 표시합니다.
- 보강
보강 1개 정하기. 원인에 맞는 처방 하나를 골라 다음 지원 전까지 끝냅니다.
- 검증
다음 지원에서 확인. 같은 단계를 넘었는지, 같은 질문에서 덜 막혔는지 봅니다.
자소서, 포트폴리오, 면접 답변을 한꺼번에 바꾸면 다음 결과가 좋아도 나빠도 무엇 때문인지 알 수 없습니다.
같은 단계를 넘었다면 그 처방은 유지하고, 같은 곳에서 또 막혔다면 원인 유형을 다시 고르세요.
진척은 “단계 도달률”로 잽니다
합격 수만 세면 0과 1밖에 없습니다. 단계별 통과율로 보면 움직임이 보입니다. (가상 지원자의 로그 예시)
지난달보다 서류 통과율이 올랐다면 보강이 통하고 있다는 뜻입니다. 비교 대상은 지난달의 나입니다.
| 합격 후기와 거리 두기 | 방법 |
|---|---|
| 보는 시간 | 정해 둔 시간에만. 후기는 전형 정보가 필요할 때만 봅니다. |
| 정보만 | 전형 방식과 받은 질문만 메모. 스펙 비교는 하지 않습니다. |
| 내 로그와만 | 지난 지원의 내 도달 단계와 비교. 남의 합격 대신 나의 이동을 봅니다. |
지금까지의 지원을 서류·1차·2차로 나눠 도달률을 계산해 보세요. 가장 낮은 단계가 다음 보강 대상입니다.
공백기는 “그동안 무엇을 했나”로 설명합니다
면접에서 공백기를 물으면 사실 → 한 일 → 배운 것 → 지금 순서로 답합니다.
- 사실
졸업 후 1년 동안 게임 마케터 직무를 준비했습니다.
- 한 일
매주 게임 분석 노트를 쓰고, 지원 직무에 맞춘 창작 포트폴리오를 만들었습니다.
- 배운 것
처음에는 아이디어만 냈다면, 지금은 채널과 측정 기준까지 함께 정리합니다.
- 지금
그 정리 방식을 입사 후 콘텐츠 기획에 바로 쓸 수 있습니다.
“이것저것 준비하느라 시간이 좀 걸렸습니다.” 개인 사정을 길게 설명하거나 사과한다.
개인 사정이 있었다면 한 문장으로 짧게 말하고, 바로 그동안 한 일로 넘어간다. 자세한 내용은 말하지 않아도 된다.
분석 노트(주 1편), 직무에 맞춘 포트폴리오, 단기 계약직·인턴, 콘텐츠 운영 기록. 언제부터 무엇을 했는지 보여 줄 수 있으면 공백기는 준비 기간이 됩니다.
여러분의 공백기를 네 단계로 한 문장씩 써 보세요. “한 일”에 날짜가 있는지 확인합니다.
물을까, 혼자 할까: 질문 딜레마
합격 뒤 첫 시즌에 가장 많이 망설이는 순간입니다. 두 가지 기준으로 정해 두면 덜 망설입니다.
혼자 찾을 수 있다 · 되돌리기 쉽다
먼저 찾아보고 진행한다
혼자 찾을 수 있다 · 되돌리기 어렵다
찾아본 뒤 확인받고 진행한다
혼자 찾을 수 없다 · 되돌리기 쉽다
모아 두었다가 정해진 때 묻는다
혼자 찾을 수 없다 · 되돌리기 어렵다
바로 묻는다
외부 발송, 공식 채널 게시, 예산 집행, 협력사와의 약속
확인한 것: 공용 폴더에서 지난달 주간 리포트를 봤습니다.
내 생각: 이번에도 같은 지표 기준으로 정리하면 될 것 같습니다.
질문: 이번 주는 새 이벤트 관련 지표를 추가해야 할까요?
무엇을 확인했는지 먼저 말하면 질문이 짧아지고 답도 빨라집니다.
받은 답은 질문 노트에 바로 적으세요. 같은 질문은 두 번 하지 않습니다.
이제 회고 한 장으로 돌아가 보세요
처음 채운 회고 시트를 다시 보세요. 원인 유형과 보강이 하나씩 정해졌다면 다음 지원은 이미 달라져 있습니다.
- 원인 유형을 다시 고르세요
“운”으로 적은 항목이 있다면, 앞의 세 유형으로 설명되는지 먼저 확인하세요.
- 보강 하나를 일정에 넣으세요
다음 지원 마감 전까지 끝낼 수 있는 크기로 쪼갭니다.
- 로그를 시작하세요
지원할 때마다 회사·직무·도달 단계·바꾼 것을 한 줄씩. 쌓이면 패턴이 보입니다.
Quest map
아직 잠긴 스테이지가 남아 있습니다
이 공략에서 연 구간은 전체 지도의 일부입니다. 잠긴 스테이지와 열린 스테이지의 나머지 퀘스트는 《맨땅에 헤딩 3N 마케터 취업하기》에서 이어집니다.
- STAGE 01맵 읽기게임 업계 이해
- · 숫자 몇 개로 게임 상태 읽기
- · 규제·정책 이슈 한눈에
- STAGE 02일일 퀘스트게임 분석 노트
- · 분석 노트 양식과 작성 예시
- · 노트를 서류·면접으로 바꾸기
- STAGE 03클래스 선택직무 이해
- · 마케팅 8개 클래스 카드
- · 직무별 하루 시뮬레이션
- STAGE 04퀘스트 게시판채용 시장 읽기
- · 2027 채용 트렌드
- · 준비 역산 타임라인
- STAGE 05장비 세팅서류 전형
- · 자소서 문항별 작성법
- · 경력기술서 한 줄 공식
- STAGE 06키 세팅창작 포트폴리오
- · 제안서 12장 표준 구성
- · 저자의 포트폴리오 사례
- STAGE 07보스전면접
- · 단골 질문 해부
- · 실무진 심화 질문 창고
- STAGE 08길드 고르기회사 핏
- · 지원 전 확인할 10가지
- · 오퍼 비교와 협상 예의
- OPENSTAGE 09리트라이불합격 회고
- · 탈락 원인 4유형 진단표
- · 원인별 보강 처방전
- OPENSTAGE 10새 시즌 시작입사 후 90일
- · 첫 30일 온보딩 체크리스트
- · 수습 평가와 90일 정리
- STAGE 11서포터 소환AI 활용
- · 챕터별 AI 프롬프트 45개
- · AI 오류 검증 규칙
- 부록인벤토리부록 7종
- · 면접 질문 창고 61개
- · 공고 분석 시트·용어 사전
잠긴 스테이지에 적힌 제목은 모두 실제 목차입니다. 양식·체크리스트·프롬프트까지, 268쪽 전체 공략집에서 모두 열 수 있습니다.
Sneak peek
공략집 안쪽은 이렇게 생겼습니다
이 공략과 이어지는 실제 페이지입니다. 흐린 부분은 전체 공략집에서 열립니다.
- 단계×유형 진단표어느 단계에서 왜 떨어졌는지 찾는 표
전체 공략집에서 열림 - 원인별 보강 처방전탈락 원인마다 다음 지원 전에 할 일
전체 공략집에서 열림 - 첫 30일 온보딩 체크리스트입사 첫 달에 챙길 것
전체 공략집에서 열림 - 90일 정리 문서수습 끝에 정리하는 첫 시즌
전체 공략집에서 열림
그런데, 보강의 “방법”은 원인마다 다릅니다.
증거 부족엔 분석 노트와 포트폴리오가, 전달 실패엔 자소서와 면접 답변의 구조가 필요합니다. 저는 그 처방을 1년 반 동안 맨땅에 부딪히며 찾았고, 처음부터 끝까지 한 권으로 정리해 두었습니다.
- 268쪽
- 11단계 공략
- 61면접 질문
- 45AI 프롬프트